MADRID.- Cerca del 40% de las ofertas de empleo que se
publican en España para trabajar en el extranjero pertenecen a Alemania,
Reino Unido y Francia, según un informe de Adecco e Infoempleo en el
que se analizan las ofertas laborales en el extranjero de portales de
empleo, intermediarios y medios de comunicación españoles.
En concreto, Alemania es el país que más demanda trabajadores
españoles, con el 19% de la oferta (el 16,9% un año antes), seguida por
Reino Unido que, con un 10,2%, ha desplazado a Francia y se sitúa como
segundo país con más ofertas laborales para españoles.
Francia, por su parte, concentra el 9,4% de las ofertas, tras
reducir su peso en más de un punto respecto al año anterior. Brasil, uno
de los países que en los últimos años ha incrementado su oferta
laboral, alcanza el cuarto puesto, con el 6,5%, seguida de Portugal, con
el 6,2%.
No obstante, los mayores incrementos en la oferta de empleo a
españoles para el extranjero se han producido en China, Estados Unidos e
Italia, países que se sitúan en séptima, sexta y décima posición en la
lista de países que más ofertas de empleo hacen a los españoles. Por el
contrario, las mayores caídas se dan en Marruecos y Emiratos Árabes
Unidos, que pierden varias posiciones frente al año anterior.
Pese a que Alemania es el país que más ofertas laborales hace a
los españoles, el destino potencial preferido de éstos sería el Reino
Unido, con el 44% de respuestas, seguido de Estados Unidos (34%), Suiza
(28%) y Alemania (27%).
Según este informe, el 1,6% de las ofertas de empleo publicadas en
España son para trabajar en el extranjero, porcentaje que el año
anterior alcanzaba el 1,5%.
De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de
Estadística (INE), casi 80.000 españoles salieron en 2013 de España en
busca de oportunidades laborales, lo que supone un 38,5% más que un año
antes, debido a la elevada tasa de desempleo juvenil y al mayor número
de parados de larga duración.
El 19,2% de las ofertas publicadas en España para trabajar en el
extranjero reclama directivos y el 36,3%, mandos, mientras que cuatro de
cada diez ofertas reclaman perfiles técnicos y sólo el 5% demanda
empleado. De esta forma, el perfil buscado por otros países entre la
mano de obra española se corresponde con puestos altamente cualificado.
El sector industrial continúa siendo la actividad que más empleo
genera en el extranjero (10,8%), aunque la construcción ha ganado peso y
ahora se sitúa en el 9,8%, poniendo de manifiesto la diferencia entre
la salud de este sector en España y la que tiene en el extranjero.
El informe revela además que el 59% de los españoles estaría
dispuesto a marcharse a trabajar al extranjero, porcentaje que se ha
reducido en seis puntos en el último año. Las buenas condiciones
laborales y beneficios, el salario, la carrera profesional, el buen
ambiente de trabajo y la contratación segura e indefinida son los
principales factores que los españoles valoran de las empresas
extranjeras.
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